Warum ich Organisationen unterstützen kann
Das Grundlagenwissen meiner Beratungsarbeit eignete ich mir durch mein Studium der Ökonomie mit begleitenden Studien in Psychologie und Erwachsenenbildung an.
Schon während dieser Zeit war das Thema "Organisationsentwicklung" Schwerpunkt meines Interesses. Es verbindet die verschiedenen Aspekte meines interdisziplinären Studiums und ermöglicht entsprechend vielfältige Blickwinkel auf die Entwicklung sozialer Systeme.
Bevor ich mich im Jahr 2010 als Organisationsberaterin selbstständig machte, habe ich meine Kenntnisse in verschiedenen Praxisfeldern angewendet und erweitert: im Qualitäts- und Projektmanagement bei Institutionen der Bremer Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung sowie in privatwirtschaftlichen Unternehmen.
Berufspraktische Erfahrungen:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Entwicklung und Einführung eines bedarfsorientierten BGM-Konzepts für die Ge.on Team GmbH in Bremen (2008-2010)
- Projektmanagement: Planung und Umsetzung des "LernNetzwerk Bremen" im Rahmen des bundesweiten Programms "Lernende Regionen" vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (2001-2008):
Schwerpunkt: Controlling und Netzwerksteuerung
Programmträger: Deutsche Luft- und Raumfahrt (DLR)
Projektträger: Arbeitnehmerkammer Bremen
- Qualitätsmanagement: Aufbau und Entwicklung eines unternehmensspezifischen QM-Systems bei den Bremer Beschäftigungsträgern Förderwerk e.V., bras e.V., Rhizom e.V. (1999-2001)
- Qualitative Befragungen: Durchführung und Auswertung von Interviews mit Führungskräften aus Bremer KMU/ Konzernen im Auftrag der Unternehmensberatung "Psychonomics" in Köln (1998-1999)