Analyse
Zwei alternative Verfahren unterstützen die Ermittlung des gesundheitlichen Zustands Ihrer Organisation:
- Die Mitarbeiterbefragung als Spiegelbild des Wohlbefindens Ihrer Organisation:
- Entwicklung eines bedarfsgerechten Fragebogens zum betrieblichen Sozialkapital
- Planung bzw. Durchführung des Befragungsablaufs
- Auswertung der Befragung
- Präsentation der Ergebnisse
- Die Arbeitssituationserfassung für eine zeit- und ortsnahe Transparenz gesundheitlicher Blockaden und Potenziale in Ihrer Organisation:
- Analyse des Gesundheitspotenzials durch Gruppenarbeit
- Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse