Starthilfen

Eine gesunde Organisation kann sich über verschiedene Wege entwickeln. Maßgeblich ist, welche Fragestellungen Sie besonders beschäftigen. Sind es häufige Fehlzeiten? Permanente Missverständnisse? Chronische Störungen in den Arbeitsabläufen? Fehlende Motivation? Verschiedenste Interessenlagen? Oder ...?

Ich unterstütze Sie gerne bei Ihrem Klärungsprozess und kann Ihnen ggf. weitere kompetente Ansprechpartner/ innen empfehlen.

Und wie kann es dann weiter gehen?

Für den Einstieg in eine strategische gesundheitsgerechte Organisationsentwicklung geben Ihnen hier vier mögliche Ansätze mit entsprechenden Leistungsangeboten eine Orientierung:

Information
...wenn Sie ganz allgemein mehr zum Thema "gesunde Organisationsentwicklung" erfahren wollen.

Analyse
...wenn Sie Klarheit über den gesundheitlichen Zustand Ihrer Organisation haben möchten.

Prozessbegleitung
...wenn Sie eine Struktur für die Prozessentwicklung in Ihrer Organisation aufbauen möchten oder gesundheitsgerechte Prozesse in Ihre Struktur integrieren wollen.

Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
...wenn Sie wollen, dass Ihre Organisation lernt, vorhandene Gesundheitspotenziale dauerhaft und selbstständig zu erkennen, zu fördern und zu erhalten.